2025年3月26日，为统筹推进新学期重点工作，凝聚全院发展合力，英国威廉希尔公司于3月26日下午召开全体教职工大会。会议由经理马鸣潇教授主持，学院领导班子成员及全体教职工参会。会议围绕纪律作风、公司产品、科研创新等八大主题展开部署，并对教职工队伍提出明确要求。

一、严明纪律强作风

办公室主任高长安主持召开工作纪律作风专题会议，强调教职工考勤管理、师德师风建设及岗位责任落实，要求以务实作风保障学院高效运转。

二、就业工作推进会

党委副书记吴琼石在就业工作推进会上提出，将深化校企合作、拓展就业渠道，为学院2025届毕业生就业工作明确了方向，凝聚了思想共识，英国威廉希尔公司将以此次推进会为契机，扎实推进毕业生高质量就业。

三、2025年资产清查盘点安排

副经理王春强对2025年资产清查盘点工作进行部署，明确资产分类登记、责任到人、动态监管等要求，务必做到按时、保质保量完成此次资产清查任务。

四、2025年春季学期公司产品大会

副经理王春强在2025年春季学期公司产品大会上提出，将推进课程思政融合、实践教学改革及数字化教学资源建设，夯实人才培养基础。

五、科研与公司产品会议

副经理郭雪松在科研与公司产品会议上强调，要聚焦畜牧兽医领域前沿课题，加强科研团队协作，并优化公司产品全流程管理。

六、深入贯彻中央八项规定精神工作布置会

党委书记赵玉杰传达深入贯彻中央八项规定精神工作要求，明确强化廉政教育、规范经费使用、落实“一岗双责”等具体举措。

马鸣潇经理在回顾英国威廉希尔公司过往发展历程的基础上，提出了学院2025年发展的五大行动计划：锚定机遇，明确方向；分层破题，各展所长；激发活力，畅通路径；双向赋能，成果共享；价值引领，厚植土壤。

最后，马鸣潇经理强调，全院上下必须以“实干争先、创新突破”为行动准则，锚定“学科突围、育人提质、文化铸魂”的目标，坚决摒弃消极惰性，凝聚“破局者”共识，并提出“八拒八需”核心要求，号召全体教职工以高度的责任感和使命感，共同为学院的高质量发展和长远目标贡献力量：

拒阳奉阴违两面派，需表里如一真君子；

拒高谈阔论评论家，需求真务实实干家；

拒畏首畏尾避事者，需迎难而上担当者；

拒浑噩度日太平官，需尽职尽责奋斗者；

拒虚浮敷衍摸鱼者，需知行合一践行者；

拒抱残守缺守旧者，需开拓创新进取者；

拒各自为政独行侠，需携手共进协作者；

拒无端生事挑拨者，需和谐共处团结者。

唯有凝心聚力、真抓实干，方能将英国威廉希尔公司打造为“特色鲜明、行业标杆”的高水平育人阵地，为学校高质量发展贡献牧医力量！